Le Luxembourg, idéal pour avoir un bon salaire. C’est du moins l’image que l’on s’en fait de l’autre côté de la frontière. Si le Grand-Duché propose toujours le salaire minimum le plus élevé d’Europe, il ne suffit pas forcément à offrir “un niveau de vie décent”. Et malheureusement, certains salariés y sont très exposés.
Dans la suite de ses travaux sur le salaire minimum, la Chambre des salariés a constaté que certains secteurs d’emploi proposaient très souvent une rémunération au salaire social minimum.
En se basant sur les données de mars 2022 de l’IGSS (l’Inspection générale de la sécurité sociale), la Chambre avait compté 439.000 salariés... dont 66.000 payés au salaire minimum. Soit 15% des travailleurs. Quelque 38.000 salariés recevant, chaque mois, 2.570,93€ brut par mois (le SSM non-qualifié). Et 28.000 gagnant les 3.085,11€ du salaire social minimum qualifié. Loin, très loin de ce qu’il faut gagner pour espérer s’offrir une maison au Luxembourg.
Face à ces bas salaires, tous les secteurs ne sont pas égaux. Tout en ne représentant que 4,7% des salariés du pays, le secteur horeca rémunère près d’un employé sur deux au salaire minimum (48,7% pour être exact).
Le secteur de l’agriculture est également peu favorable aux rémunérations importantes: 37,9% de ses salariés sont au minimum légal. Tout comme les entreprises du commerce: trois employés sur dix touchent l’un des deux salaires minimum.
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À l’inverse, le secteur public, la construction, l’industrie, le secteur des services, l’information-communication et les activités financières comptent moins de 13% des salariés payés au minimum social. Rien d’étonnant puisque les derniers figurent parmi les plus rémunérateurs du pays.
Bon à savoir: alors qu’ils pèsent quasiment le même nombre de salariés au Luxembourg, les secteurs du commerce (11,9% des employés), de la construction (11,7%) et des activités financières (11,7%) ne se valent évidemment pas:
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