Dans un arrêt rendu le 5 mars, la Cour de justice de l’Union européenne confirme que les autorités publiques peuvent favoriser les entreprises qui encouragent la négociation collective et favorisent des emplois de qualité, lors de l’attribution de marchés publics.
Les syndicats OGBL et LCGB, dans un communiqué publié lundi, affirment que cet arrêt est particulièrement important en ce moment, alors qu’on discute également au Luxembourg de la mise en œuvre de la directive européenne sur les salaires minimaux et les conventions collectives.
Les deux organisations syndicales soulignent que “le fait de lier l’attribution des marchés publics à de meilleures conditions de travail et à des salaires équitables contribuera également à atteindre les 80% de couverture en conventions collectives de travail fixés dans la directive.”
