Augmentation du temps de travailQuels sont les secteurs "essentiels" préservés au Luxembourg?

Vendredi dernier, le ministre du travail Dan Kersch a annoncé la possibilité d'augmenter le temps de travail maximal de 8 à 12 heures par jour, et donc de 40 à 60 heures par semaine. Le ministre du Travail a bien précisé qu'il s'agissait d'une mesure strictement limitée à la durée de la crise et donc provisoire.

Par ailleurs, elle ne concernera que les employés travaillant dans un des secteurs définis comme "essentiel" pour "le maintien des intérêts vitaux de la population et du pays". Ces secteurs peuvent donc poursuivre leurs activités durant la crise du Covid-19, à la différence de la plupart des activités commerciales et artisanales.

Mais quels sont ces secteurs, précisément? Un récent règlement grand-ducal détaille justement ces domaines d'activité essentiels, qui sont notamment:

• les servicespublics nécessaires au bon fonctionnement de l’Etat,
• la production et la distribution d’énergie et de produits pétroliers ;
• le secteur de la santé avec les activités hospitalières et les laboratoires d’analyses médicales ;
• le secteur de l’alimentation ;
• la production et la distribution de l’eau ;
• la collecte et le traitement des eauxusées ;
• l’enlèvement et la gestion des déchets ;
• les transports publics ;
• les servicespostaux et de télécommunication
• les services de gardiennage, de sécurité, transports de fonds et de nettoyage.
• les activités essentielles liées au fonctionnement du secteur financier et du secteur de l’assurance et de la réassurance
• les systèmes d’échange, de paiement et de règlements des instrumentsfinanciers.

L'OGBL ET LE LCGB RÉAGISSENT

L'OGBL a vivement réagi à cette annonce de l'augmentation du temps de travail maximal. Nora Back, la présidente du syndicat indépendant, n'a pas caché sa stupéfaction sur RTL samedi dernier: Pour elle, "cette revendication récurrente du patronat a toujours été refusée, mais maintenant qu'elle va devenir réalité, çavafaire mal". 
Dans un communiqué, le syndicat dit comprendre "évidemment que la situation est compliquée", mais souligne "qu’avec cette mesure, le gouvernement passe outre les conventions collectives en vigueur et les droits de cogestion des délégations du personnel qui, en réalité, auraient permis à eux seuls de prévoir de telles dérogations ponctuelles et exceptionnelles."

Le LCGB, pour sa part, "soutient la mesure mais seulement en tant que mesure de dernière instance. Le LCGB revendique d’avant tout renforcer les équipes par du personnel supplémentaire pour soulager les salariés et garantir le repos requis. Des salariés fatigués et épuisés sont d’autant plus fragilisés quant à l’erreur et à la maladie..." écrit le syndicat dans un communiqué. Le LCGB souligne en outre qu’il s’avère "nécessaire d’harmoniser par voie règlementaire les horaires d’ouverture dans le secteur du commerce pour pouvoir garantir le temps de repos nécessaire aux salariés ainsi que l’approvisionnement du Grand-Duché."