Les syndicats annoncent que le siège de RTL Group va ainsi être amputé d'une partie de ses postes: 94 sont amenés à disparaître, dont 44 déplacés à Cologne.
Les syndicats critiquent la conduite de ce plan social sur des motifs de limitation des coûts alors que RTL Group a réalisé un bénéfice record de plus de 400 millions d'euros sur le premier semestre de l'année 2019.
L'OGBL et le LCGB se demandent notamment comment le groupe compte maintenir autre chose qu'une activité de "boîte aux lettres". Ils déplorent la faible teneur du dialogue sur ce dossier.
Communiqué de RTL Group suite aux annonces des syndicats:
Jeudi dernier (3 octobre 2019), le Conseil d'administration de RTL Group a décidé de la restructuration du Corporate Centre après avoir examiné attentivement les arguments avancés par la délégation du personnel de RTL Group. Suite à cette décision, la direction a invité la délégation du personnel et les syndicats à entamer des négociations d’un plan social à partir du 14 octobre 2019.
Selon le projet actuel, le Corporate Centre de RTL Group dans sa totalité devrait passer de 192 à 142 employés, dont 44 travailleraient à Cologne et 98 à Luxembourg. Le siège social de RTL Group S.A. est et demeurera à Luxembourg.
La direction vise à conduire les négociations rapidement afin de permettre à tous les employés concernés d’obtenir au plus vite une meilleure visibilité pour leur avenir. L'objectif est d’aboutir à un plan social équitable qui comprendra à la fois des mesures de sauvegarde de l'emploi dans d'autres filiales de RTL Group au Luxembourg, une offre de formation continue ainsi que des indemnités de départ. Ces indemnités de départ reconnaîtront la contribution des collègues concernés au succès de RTL Group. De plus, la direction de l'entreprise aspire à des discussions ouvertes et constructives avec la délégation du personnel et les syndicats. Pour la direction, les mesures de sauvegarde de l'emploi sont également prioritaires dans les négociations à venir.
