L'accord de tripartite trouvé en septembre entre le gouvernement et les partenaires sociaux va conduire à une hausse du salaire social minimum luxembourgeois. Si elle est votée par les députés, elle sera appliquée le 1er janvier 2023.

Au bout de trois journées intensives de négociations en septembre, le gouvernement, le patronat et les syndicats avaient trouvé un accord pour protéger les habitants et les entreprises de l'inflation.

Cet accord de tripartite contient notamment la promesse d'une hausse du salaire social minimum. D'après le projet de loi déposé ce mois de décembre à la Chambre, il sera rehaussé de 3,2% au 1er janvier 2023. C'est le niveau d'augmentation des salaires moyens entre 2019 et 2021.

Fixé à 2.313,38€ et 2.776,05€ depuis le 1er avril 2022, le nouveau salaire minimum va donc faire un bond en avant. Dans le détail, il grimpera:

  • à 2.387,40€ pour le salaire social minimum non-qualifié (+74,02€ par mois)
  • à 2.864,88€ pour le salaire social minimum qualifié (+88,83€)
  • à 1.909,92€ pour le SSM à 80% (pour les jeunes travailleurs, âgés de 17 à 18 ans)
  • à 1.790,55€ pour le SSM à 75% (pour les jeunes travailleurs, âgés de 15 à 17 ans)

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Selon Eurostat, cette avancée conforte la place du Luxembourg comme le pays avec le meilleur salaire de base en Europe. Devant la Belgique (1.842,28€) et l'Irlande (1774,50€). L'Allemagne (1.744€ selon Eurostat) et la France (1.678,95€, mais bientôt 1.709€) sont plus loin derrière. Tout comme le Portugal (822,50€).

Les travailleurs du Luxembourg pourraient également s'attendre à un index imminent, synonyme de hausse des salaires.

QUI TOUCHE LE SALAIRE SOCIAL MINIMUM AU LUXEMBOURG?

À l'exception des fonctionnaires, le gouvernement a estimé qu'environ 9% des salariés du Luxembourg percevaient un salaire proche du salaire social minimum qualifié au 31 mars 2022. Et 6,2% touchaient le salaire social minimum non-qualifié. Soit près de 66.000 personnes en tout, dont 36.000 sont résidents du Grand-Duché. Ce qui laisse environ 30.000 frontaliers rémunérés à hauteur du salaire minimum.

Près de 16.300 personnes touchant le SSM sont employées dans le secteur du commerce. Le salaire social minimum est également la norme dans le secteur Horeca: 48,6% des salariés sont concernés (plus de 10.000 personnes). Contre seulement 2,5% des salariés d'une entreprise d'activités financières et d'assurance.

Selon le gouvernement, cette hausse du salaire social minimum représentera un surcoût annuel d'environ 74,6 millions d'euros pour les entreprises luxembourgeoises. Raison qui pousse la Chambre des métiers à marquer son désaccord avec la mesure: "les conditions économiques actuelles ne justifient pas une telle revalorisation" estime-t-elle. La Chambre de Commerce s'y oppose également car "le coût salarial unitaire luxembourgeois augmente continuellement depuis 2000 par rapport aux pays voisins". À l'inverse, la Chambre des salariés juge que "la hausse est insuffisante" par rapport au coût de la vie au Luxembourg.