Le ministre de la Fonction publique, Marc Hansen, et les représentants de l'OGBL, et du LCGB, ont signé jeudi un avenant à la convention collective des salariés de l'État.
Cet avenant, qui entre en vigueur en ce jour et qui reconduira les effets de la convention collective jusqu'au 31 décembre 2023, est le résultat des négociations entre le ministre de la Fonction publique et les représentants de l'OGBL et du LCGB.
Pour cet avenant, les syndicats ont renoncé à des revendications à caractère financier pour mettre l'accent sur de meilleures conditions de travail pour les quelque 2.500 salariés de l'État.
Cet avenant prévoit à titre principal l'introduction du compte épargne-temps (CET). Mis en place dans la Fonction publique le 1er octobre 2018, le CET sera donc généralisé et adapté aux salariés de l'État dès le 1er janvier 2022, permettant également une plus grande équité entre les différents statuts dans la Fonction publique. Accessoirement, l'avenant prévoit des adaptations de quelques dispositions de la convention collective.
L'introduction d'un compte épargne-temps constitue une avancée en matière de l'harmonisation des loisirs et du temps de travail et répond tout à fait à l'attente des salariés de l'État. Les précisions de texte négociées permettront à clarifier l'organisation des permanences.
