Ces derniers révèlent notamment que seules 124.000 personnes travaillant au Grand-Duché ont la nationalité luxembourgeoise, soit une personne sur 4. Parmi les 497.000 salariés du Luxembourg, ils sont 255.000 à y résider.
224.000 frontaliers étaient recensés à la fin de l'année passée, soit une différence qui diminue d'année en année: le Luxembourg compte donc à peine 30.000 frontaliers de moins que de résidents, ce qui veut également dire que près de la moitié des salariés luxembourgeois ne vivent pas au Luxembourg.
121.000 Français travaillent au Luxembourg, 52.000 Allemands et 51.000 Belges. Le Luxembourg compte également 59% d'hommes sur ses 497.000 salariés.
Le Statec constate également qu'avec 18% de résidents qui travaillent à mi-temps, le Luxembourg se situe juste au dessus de la moyenne européenne. La réforme du congé parental a contribué en partie à une augmentation du nombre de personnes possédant un contrat à plein temps, tout en gardant une certaine flexibilité dans leur gestion du travail, quand cela est nécessaire. Seuls 7% des hommes travaillent à temps partiel, un taux qui augmente à 30% chez les femmes, principalement pour des raisons familiales.
En 2022, 34% des salariés luxembourgeois ont opté pour le télétravail à certaines périodes de l'année. Le taux de télétravail a augmenté de 70% par rapport à la période précédant la pandémie.
Selon le Statec, ils sont une majorité (87%) à être satisfaits ou très satisfaits de leur situation. En ce qui concerne les salaires, ce n'est pas une surprise, les personnes qui prennent plus souvent des décisions au sein de leur travail sont également plus souvent satisfaites de leur rémunération.
Seuls 50% des agriculteurs ou des chauffeurs ont indiqué que leur salaire était adapté à leur activité professionnelle.
