Dans plus de 200 entreprises - dont le groupe CFL, premier employeur du pays - les procédures des élections ne sont toujours pas finalisées. Mais même si les résultats "ne sont pas encore connus à 100%, l'OGBL a très clairement gagné ces élections", lance tout sourire Nora Back, présidente de l'OGBL, qui remercie les électeurs et les milliers de candidats à travers une courte vidéo publiée vendredi après-midi sur le réseau social X.
D'un seul coup, elle perd son sourire, et lance qu'il s'agit de lire dans ce résultat, "un message fort à la politique et au patronat pour leur dire 'nous ferons opposition dès que cela s'avèrera nécessaire'". La grande inconnue qui continue de faire défaut en cette fin de semaine est évidemment le taux de participation des plus de 600.000 salariés et retraités que compte le Luxembourg.
Près de 3.000 entreprises ont déjà fourni leurs résultats ce vendredi vers 18h00 et pas moins de 8.542 délégués effectifs ont été élus, fait savoir l'Inspection du travail et des mines (ITM).
La grande majorité des délégués effectifs (soit 56,43%) est allée vers des milliers de candidats non syndiqués et de listes isolées. L'OGBL détient 25,22% des délégués effectifs, le LCGB 14,04% et l'ALEBA 4,15%.
L'ITM attribue vendredi en fin de journée, 2.155 délégués effectifs et 1.924 délégués suppléants à l'OGBL. Le syndicat ne livre pas de chiffres précis pour le moment, mais au vu des 6.124 candidats présentés le 12 mars, 66% d'entre eux ont été élus. Un score nettement supérieur à celui de son principal concurrent, le LCGB.
Même si ses chiffres ne collent pas pour le moment avec ceux de l'ITM (1.200 délégués effectifs et 1.131 délégués suppléants), le LCGB affirme avoir remporté 2.440 mandats dont 1.258 délégués effectifs. Soit un peu moins de 57% d'élus.
Le LCGB se montre "très satisfait" des résultats obtenus et considère qu'ils "confirment et renforcent la position syndicale du LCGB". Par rapport à 2019, le nombre de mandats effectifs a augmenté de 8 %.
Les résultats finaux affinés montreront les gains et pertes de sièges de chaque syndicat par entreprise. Par secteurs, il apparaît déjà clairement que l'OGBL fait la course en tête dans la sidérurgie, la Construction, le Commerce, les Finances, la Santé et les soins, l'Industrie, l'Horeca, la recherche et les Services publics. Le LCGB s'est démarqué dans le secteur du Transport et dans le secteur du nettoyage les deux sont au coude-à-coude.
L'ITM a continué vendredi de recueillir les résultats des entreprises. Il manque toutefois près de 500 entreprises à l'appel au sein desquelles il n'y a pas eu d'élections, alors que celles-ci auraient dû être organisées. L'ITM a ouvert des dossiers sur ces entreprises et attend maintenant des explications.
Si elles ne sont pas satisfaisantes, l'ITM inspectera ces entreprises car "toute entreprise, quels que soient la nature de ses activités, sa forme juridique et son secteur d’activité, est tenue de faire désigner des délégués du personnel si elle occupe au moins quinze salariés liés par contrat de travail" durant l'année qui précède les élections.
À lire également:
Les listes indépendantes, grandes gagnantes des élections sociales
Commerces, industrie, banques... Comment les salariés ont voté dans les entreprises au Luxembourg?
