Ce mardi, une large frange des salariés du Luxembourg - tous ceux qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 15 personnes - ont pu participer aux vote de leurs nouveaux délégués du personnel. L'un des grands enjeux de ces élections sociales cruciales était le taux de participation des salariés, mais aucun chiffre n'est disponible pour le moment.
Le dépouillement des urnes a déjà été dévoilé dans nombre de petites et moyennes entreprises, mais aussi dans certains "poids-lourds".
Ainsi le LCGB a frappé fort d'entrée de jeu dans le secteur du Commerce notamment en raflant tous les sièges de délégués effectifs chez Proximus (792 salariés), au Pall Center (220 salariés), chez Colruyt (150 salariés) et dans les Domaines Vinsmoselle (106 salariés) en précisant bien qu'il était le seul syndicat représenté.
De son côté, l'OGBL, qui présentait au total 6 124 candidats dans 831 entreprises, a fait un carton plein chez Aldi Luxembourg, Brico Luxembourg et Chaussea en prenant tous les sièges de délégués effectifs. Chez Cactus, l'OGBL rafle 15 des 20 sièges, 13 sur 17 chez Sodexo, 12 sur 14 chez Auchan, 7 sur 8 chez Cora.
Dans la construction et l'artisanat, l'OGBL a raflé les 13 sièges de la délégation chez Socom SA et a fait un beau score chez EGDL SA (5 délégués effectifs sur 5), OBG Lux (5 délégués effectifs sur 5) Bétons et matériaux SA (4 délégués effectifs sur 4), etc. Le LCGB était sûr d'avoir tous les cinq sièges de délégués effectifs chez Nic. Schilling et Fils (190 salariés), Mersch & Schmitz (180 salariés) et IBB Baugesellschaft (134 salariés).
Dans le secteur Santé, l'OGBL -et ce n'est pas une surprise puisque le syndicat y est bien implanté- aaffiche déjà de beaux cartons pleins chez Servior (17 délégués effectifs sur 17), à la Croix-Rouge luxembourgeoise (16 délégués effectifs sur 16), comme chez APEMH, Arcus et Help-Dohem versuergt avec à chaque fois 15 sièges de délégués effectifs obtenus sur les 15 possibles. Le LCGB, en revanche, a pris les 5 sièges de délégués effectifs disponibles au sein des "Jardins d'Alysea" (176 salariés).
À noter que le LCGB a pris tous les sièges de délégués chez Voyages Ecker et Autocars Frisch Emile. Le LCGB se réjouit aussi d'avoir remporté les élections chez CFL Fret (1.212 salariés).
L'OGBL a raflé les 18 sièges de délégués effectifs et les 18 sièges de délégués suppléants à l'Université du Luxembourg.
Dans les entreprises de moins de 100 salariés, on vote à la majorité relative, c'est à dire que les candidats se présentent seuls et ceux qui ont le plus de voix sont élus. Dans les entreprises occupant plus de 100 salariés le scrutin s'effectue selon la représentation proportionnelle. On vote des listes de candidats.
Tous les résultats de l’OGBL sont accessibles sur le site www.elsoc.lu, et ceux du LCGB sur www.lcgb.lu.
L'ALEBA, l'ancien syndicat du secteur bancaire mué en Association luxembourgeoise pour tous les employés ayant besoin d'assistance, est optimiste sur l'issue de ces élections sociales 2024. Elle vise la représentativité nationale, c'est-à-dire les 20% des voix à la Chambre des salariés.
Le syndicat veut ainsi concurrencer les deux syndicats représentatifs au niveau national, l'OGBL et le LCGB. L'ALEBA est seulement représenté dans six des neufs groupes socioprofessionnels de la Chambre des salariés jusqu'ici.
S'affichant comme un syndicat politiquement neutre, comme le souligne son président, Robert Mendiola. Une neutralité politique qui lui permettrait de dire à voix haute ce que d'autres n'oseraientr pas dire à voix basse. Le syndicat dit vouloir défendre l'index et s'opposer à de nouveaux reports, mais se dit aussi prêt à discuter d'une révision du système d'indexation lui-même.
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