Comme le ministre du Travail, Georges Engel, le reconnaît dans sa réponse à une question parlementaire du CSV, la liste des cas exceptionnels, qui figurent dans le règlement, pour lesquels le congé peut être prolongé jusqu'à un maximum de 52 semaines sur une période de référence de 104 semaines, serait actuellement trop restrictive et ne correspondrait plus à la réalité.
Un groupe de travail serait en train d'élaborer des propositions en interne. Les réflexions devront ensuite être discutées avec les acteurs concernés, dont les partenaires sociaux, qui sont également représentés au conseil d'administration de la Caisse nationale de Santé.
Dès que ces travaux seront terminés, les changements seront présentés au conseil de gouvernement.
