Étant donné que de plus en plus de gens donnent la priorité à leur vie personnelle et relèguent leur travail en deuxième position, le terme de "work life balance" (équilibre travail-vie personnelle) a été rebaptisé "life work balance" par Remote, la plateforme de services de ressources humaines à l'international, qui a établi ce classement.
L'indice de life work balance prend en compte un certain nombre de facteurs importants, parmi lesquels les soins de santé, le salaire minimum, le congé maternité, les congés légaux, les indemnités de maladie, le niveau global de bonheur, le temps de travail moyen et l'inclusion de la communauté LGBTQ+.
Le Luxembourg arrive nettement en tête du classement européen. Dans la plupart des facteurs analysés pour le classement, le Grand-Duché obtient des performances nettement supérieures à la moyenne. Il se distingue notamment avec ses 26 jours de congé légaux, auxquels il faut ajouter 11 jours fériés, ce qui fait un total de 37 jours par an. Il y a aussi des indemnités de maladie correspondant à 100% du salaire, ce qui n'est pas si courant si on compare avec les autres pays européens. Et avec le congé maternité, une femme enceinte perçoit 100% de son salaire pendant plus de 20 semaines.
En ce qui concerne le salaire minimum, c'est au Luxembourg qu'il est le plus élevé, à 14,26 dollars de l'heure. En termes de satisfaction globale, avec un score de bonheur de 7,4 sur 10, le Grand-Duché n'est pas à la première place, mais se classe dans le top 3 sur un total de 30 pays. En moyenne, les gens travaillent 27,4 heures par semaine au Luxembourg, ce qui place le pays dans la première partie du classement. De même avec l'inclusion de la communauté LGBTQ+, où le Grand-Duché obtient 75 points sur 100.
Le Luxembourg obtient ainsi un score global de 85,26 points, qui le place en tête du classement. Il devance l'Espagne (78,63 points) et la France (77,19 points). La Roumanie est lanterne rouge avec 55,28 points.
