Après des mois de controverses, Carlo Blum décrit ces premières semaines comme intensives, mais aussi très intéressantes. Il souligne disposer d’une équipe très compétente et avoir mené de nombreux échanges avec le personnel afin de mieux comprendre la situation. Même s’il ne travaille qu’à 50 % au CNA (il est aussi directeur adjoint à la Bibliothèque nationale du Luxembourg), Carlo Blum estime que son rôle est principalement de garantir le bon fonctionnement quotidien du centre. Parallèlement, il prépare le profil du futur directeur, appelé à diriger l’institution sur le long terme.
L’un des principaux dossiers pour Carlo Blum est l’ambiance au sein du CNA. Il prend très au sérieux les accusations de harcèlement ainsi qu’une étude interne qui avait décrit un management problématique et un climat de peur. "Lorsqu’on parle de harcèlement, ce sont souvent des choses qui se passent un peu en cachette, qui sont répétitives. Et je pense que ce qu’il faut faire, c’est sortir de cet environnement."
Des formations et des séances d’information doivent permettre de clarifier ce qui est acceptable et la manière dont les problèmes peuvent être signalés. Ce qui est nécessaire aujourd’hui, c’est le respect de la dignité des personnes.
Ces derniers mois, l’exposition "The Family of Man" à Clervaux a également suscité d’importantes discussions, après que des problèmes liés à l’humidité de l’air ont été constatés. C'est pourquoi une restauratrice externe a été chargée d'analyser l’état des photographies. Selon le directeur par intérim, il n’y a pour l’instant aucune confirmation définitive que les photos originales aient subi des dommages à cause de l’humidité. Si c’était le cas, il faudrait bien sûr restaurer les images, selon Carlo Blum. Par ailleurs, un deuxième système alternatif sera installé pour prendre des mesures au niveau de la température et l’humidité, afin de pouvoir mieux contrôler.
L’exposition est un peu comparable à une vieille voiture, où, après 15 ou 16 ans, certaines pièces doivent être remplacées de temps en temps. L’important est toutefois que l’exposition, dotée du label UNESCO, reste ouverte, car elle est tiraillée entre deux exigences : la préservation des photos et son importance économique pour Clervaux. Chaque année, elle attire environ 17.000 visiteurs dans l'Oesling. Il serait également important, tôt ou tard, de réaliser une copie numérique de "The Family of Man". Une copie sera nécessaire au plus tard pour 2029, lorsque l’exposition fêtera ses 150 ans et qu’il sera éventuellement envisagé de la faire voyager.
Informaticien de formation et directeur adjoint de la Bibliothèque nationale, Carlo Blum souhaite également mettre à profit son expérience en numérisation au CNA. "Ce que j’observe, c’est que pour la recherche, quasi seules les données disponibles au format numérique ont encore un impact." La numérisation est donc essentielle. De nouvelles machines vont être acquises pour la numérisation de films et de documents sonores. Elles devraient être mises en service encore cette année.
À long terme, des solutions d’intelligence artificielle pourraient également être utilisées pour transcrire automatiquement du matériel d'archives et ainsi le rendre plus accessible. Il existe des documents très intéressants dans ce pays multilingue et "nous voulons en fin de compte que nos collections soient visibles dans la recherche à l’échelle européenne."
Ces dernières années, le CNA a regroupé ses différents départements d’archives. La migration complexe des données et des objets a toutefois entraîné un important retard. Des ressources ont donc été réaffectées afin de résorber ce retard, ce qui a temporairement limité l’accès aux archives. L’accès aux archives est cependant redevenu normal depuis le début de cette année, même si beaucoup de travail reste à faire dans le traitement des données.
Quant à savoir s’il pourrait envisager un rôle définitif en tant que directeur du CNA, Carlo Blum laisse la question ouverte. Il souligne toutefois que son cœur reste attaché à la Bibliothèque nationale, où il a accompagné pendant de nombreuses années d’importants projets de numérisation et de transformation. Sa priorité reste désormais de mettre en place un processus de recrutement transparent pour la direction définitive.
