Future loi CovidLe dépistage obligatoire des soignants ne passe pas

RTL Infos
Dès dimanche les soignants qui travaillent dans un service d'aide et de soins aux personnes devront obligatoirement subir un test Covid. S'ils refusent, ils seront écartés. La Copas n'est pas du tout d'accord avec le texte de la nouvelle loi Covid.

La Copas, fédération qui regroupe les prestataires de services d'aide et de soins aux personnes, n'est pas d'accord avec le texte actuel de la nouvelle loi Covid, qui doit être voté par les députés d'ici samedi pour entrer en vigueur ce dimanche 13 juin.

Plusieurs points du texte perturbent la Copas, surtout l'obligation pour le personnel de se faire dépister plusieurs fois par semaine. La mesure contestée avait été annoncée par Paulette Lenert, ministre de la Santé, le 3 juin. Elle estime que les personnes vulnérables "doivent encore être protégées".
La Copas plaide pour qu'aucune différence ne soit faite entre les visiteurs, le personnel externe et le personnel qui travaille à l'intérieur des institutions et tombe sous le statut des professions de santé.

Le même type de tests devrait être valable pour chacun, c'est-à-dire des tests PCR ou des tests antigéniques rapides. Aucune différence ne pourrait être faite sur base du statut.

OBLIGÉS D'INFORMER L'EMPLOYEUR

"Les salariés non professionnels de santé et les prestataires externes en contact direct quotidien avec les usagers devraient être traités comme les professionnels de santé et ainsi ne faire que deux tests autodiagnostiques par semaine", conclut la Copas dans un communiqué, dans lequel elle réclame un alignement des conditions prévues.

La Copas s'interroge aussi sur les conséquences que la nouvelle loi Covid aura sur la protection de la vie privée des membres du personnel, car, si ces derniers refusent le dépistage obligatoire, ils seront tenus d'informer leur employeur s'ils sont vaccinés ou pas. Selon la Copas, une mention supplémentaire devrait être ajoutée à la loi à cause de ce point particulier.

Autre point remis en question par la Copas: la possibilité pour un employeur d'écarter un salarié de son poste s'il refuse de faire un test de dépistage.

Sur ce point, les prestataires se demandent qui payera alors le remplacement de cette personne et si l'Etat prendra ces frais à sa charge, sans parler de l'organisation au sein des structures, si le personnel, qui ne veut participer au dépistage obligatoire, doit être renvoyé chez lui.

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