Neuf entreprises du secteur de l'alimentation et de la grande distribution y recrutaient du personnel dans une quarantaine de métiers: caissiers, magasiniers, logisticiens, bouchers, boulangers, chauffeurs de camion...
La pénurie de main-d'oeuvre ne date pas de la pandémie, explique Georges Eischen, président de la FLAD. Rien que dans son entreprise, "La Provençale", 100 postes sont actuellement à pourvoir, sur un total de 1.700 collaborateurs:
"Nous sommes confrontés à une tendance globale qui n’a pas encore été vraiment reconnue. Nous avons un taux de natalité trop faible. Nous avons des difficultés à remplacer les salariés qui partent à la retraite. Et cela va encore s'accélérer.”
Les entreprises sont confrontées à une pression énorme pour parvenir à faire leur travail.
Un “Jobday” ciblé tel que celui organisé avec l'Adem est l'une des pistes pour trouver de nouveaux collaborateurs. Les formations, parfois proposées aussi en collaboration avec l'Adem, en sont une autre.
Former la main-d'oeuvre prend du temps, la garder sur le long terme n'est pas facile, selon Georges Eischen. L'absentéisme donne de plus en plus de fil à retordre au secteur de l'alimentation et de la grande distribution. Par conséquent, lors d'une journée telle que celle organisée mercredi, ce ne sont plus seulement les candidats qui doivent se vendre, mais les entreprises aussi:
"On essaie de garantir un équilibre entre la vie privée et le travail. On transmet les horaires quatre semaines à l’avance. On travaille sur cinq jours par semaine. Ce sont des arguments qui ont du poids aussi”, explique Marine Cardé, responsables des ressources humaines chez Delhaize.
Environ 1.500 candidats se sont présentés aux recruteurs mercredi lors de ce Jobday.
Le reportage de RTL en langue luxembourgeoise avec plusieurs interventions en français:
