Le 3e employeur du pays à une nouvelle convention collective pour ses 4.350 employés. La direction de l'entreprise a annoncé la signature ce mercredi d'un accord passé avec les syndicats. Les deux parties font même coup double puisque un accord a également été trouvé plus tôt cet été avec Post Telecom.
Rétroactives au 1er janvier 2024 et applicables pour une durée de deux ans, les nouvelles conventions collectives comportent notamment une prime unique "pouvant aller jusqu’à 1.400€" pour les salariés des deux entreprises. Ainsi qu'une hausse de salaire de 1,95%, avec effet rétroactif au début de l'année.
Post annonce également une flexibilisation du temps de travail pour une partie de sa main d'œuvre : la convention acte "la suppression d’une plage fixe de présence pour les salariés ayant un horaire mobile".
Enfin, les nouveaux textes incluent l’introduction des nouveaux congés spéciauxajoutés au Code du travail en 2023. À savoir le "congé aidant" et le "congé pour force majeure".
