Un grand pas en avant a été fait ce jeudi 11 juillet dans le secteur bancaire. Les syndicats (ALEBA, OGBL et LCGB) et l'ABBL (Association des Banques et Banquiers, Luxembourg, ndlr) ont annoncé avoir trouvé un accord pour la convention collective des employés du secteur.
"Les textes finaux sont maintenant en phase d’approbation" et couvrent la période 2024-2026, font savoir les syndicats dans un communiqué de presse. "La nouvelle convention met l’accent sur la question de l’employabilité et permet de récompenser la fidélité et l’engagement des employés du secteur bancaire."
La nouvelle convention comprend notamment un volet dédié à des revalorisations et des primes à destination des employés. Notamment une prime unique de 500€ qui sera versée à "tous les salariés" en janvier 2025. Mais aussi une hausse de la prime de départ.
Ainsi qu'un chapitre sur la formation, avec une enveloppe budgétaire élargie du côté des employeurs, et une allocation minimum de 16 heures par an par salarié. Enfin, les syndicats mentionnent un nouveau chapitre relatif à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Les points clés de la convention du secteur bancaire :
• Prime exceptionnelle de 500€ pour tous les salariés, payable en 2025.
• Augmentation de la prime de fidélité.
• Enveloppe financière à distribuer pour 2024, 2025 et 2026 pour récompenser l’engagement de salariés.
• Augmentation des montants de départ et des seuils des 4 groupes.
• Augmentation de la présomption d’acquisition de compétence.
• Mise en place d’un budget minimum pour les formations dans le cadre d’un outplacement de 5.000€ (avec un maximum de 8.000€).
• Augmentation de 10% du budget annuel de formation.
• Attribution d’une allocation individuelle de formation d’un minimum 16 heures par an.
