Selon le syndicaliste, il y a, en matière de droit du travail, "de nombreux recoupements avec le programme d'action de la Confédération luxembourgeoise des syndicats chrétiens (LCGB)". Il est convaincu de pouvoir "arriver à des résultats dans l'intérêt des salariés, qui travaillent au Luxembourg."
Pour commencer, Patrick Dury s'est félicité du fait que le CSV et le DP souhaitent trouver une solution pour que les personnes gravement malades - si elles sont en arrêt de travail pendant plus de 78 semaines sur trois ans - ne soient plus radiées à l'avenir. Il s'est également félicité qu'il y ait une nouvelle base légale pour organiser le temps de travail de manière flexible. Les conventions collectives serviront de base et la semaine de 40 heures ne sera pas remise en question. L'accord prévoit cependant une durée de travail annuelle comme référence, mais Patrick Dury a souligné qu'il était bien indiqué que c'était "à discuter".
Est-ce que le "S" pour social, qui figure dans le nom de CSV, n'a pas été oublié dans le programme gouvernemental? Et Patrick Dury est-il content qu'après que le LSAP ait occupé pendant 14 ans le ministère du Travail, le CSV reprenne enfin ce ministère avec Georges Mischo? Patrick Dury n'a pas souhaité "donner de bulletin de note ni à une personne, ni à un parti." "Nous avons ici un accord de coalition avec lequel nous pouvons travailler", selon le président du syndicat chrétien. Il s'agit du résultat que nous pouvons en obtenir et de ce que nous pourrons "en tirer" pour les salariés.
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En ce qui concerne le logement et la crise dans le secteur de la construction, Patrick Dury a réclamé une Tripartite. A ses yeux, les mesures figurant dans le programme gouvernemental, ne sont pas suffisantes. Le LCGB ne considère pas de manière aussi critique que l'OGBL les avantages fiscaux pour les investisseurs que veulent introduire ou réintroduire CSV et DP. Dans la situation actuelle, tout doit être fait pour que les jeunes aient un toit et par conséquent, il faut augmenter l'offre. En tant que syndicaliste, il pense cependant aussi aux employés dans le bâtiment, un secteur où il y a de mauvaises nouvelles chaque semaine. Patrick Dury réclame par conséquent "un plan sectoriel de maintien dans l'emploi."
Alors que le CSV et le DP souhaitent adapter le barème d'imposition à quatre tranches indiciaires et ainsi faire baisser les impôts, "le LCGB exige que le barème soit régulièrement adapté." Le syndicat chrétien est également d'avis que les baisses d'impôt doivent toucher davantage les bas salaires et les salaires moyens. A la question de savoir si toutes les mesures fiscales sont finançables ou si, à cause de ces mesures, une politique d'austérité devient plus probable, Patrick Dury a répondu qu'il n'avait encore rien lu à ce sujet dans le programme gouvernemental.
Le seul point négatif cité par Patrick Dury est la Sécurité sociale. "Il figure en effet dans le programme gouvernemental que son fonctionnement et son financement doivent être révisés." Mais le président du LCGB ne s'est pas montré spécialement inquiet, car il y aura des réunions entre le gouvernement et les syndicats.
