La disposition controversée prévoyant l'éventuelle introduction du régime CovidCheck dans les entreprises et administrations est maintenue. Cependant, les salariés ne seront pas forcés de présenter un certificat en bonne et due forme.
Le gouvernement réagit ainsi aux remarques du Conseil d'État qui avait formulé une série de questions quant à l'introduction du CovidCheck sur le lieu de travail. Dans une interview accordée à RTL, le rapporteur Mars Di Bartolomeo explique que les salariés seront soumis au régime général du CovidCheck après les amendements apportés au texte de loi.
Mercredi, les syndicats OGBL, LCGB et CGFP (fonction publique) avaient rejeté le CovidCheck facultatif au travail, faute de détails pratiques: le respect des données à caractère privé, l'obligation d'informer la délégation du personnel, les éventuelles sanctions contre les employés et le droit à des dépistages gratuits.
La Commission consultative des Droits de l'homme a également critiqué l'élargissement du CovidCheck qui provoquerait une nouvelle scission de la société. En revanche, le Collège médical a salué la décision des autorités d'élargir le CovidCheck au Luxembourg.
Depuis les annonces de Xavier Bettel et Paulette Lenert, la vaccination est à nouveau repartie à la hausse.
Le gouvernement reçoit les syndicats après le Conseil de gouvernement à Senningen ce vendredi. Les nouvelles règles Covid devront entrer en vigueur dans la nuit de lundi à mardi, l'actuelle loi n'étant valable que jusqu'à lundi 23h59. À partir de mardi minuit, le CovidCheck sera donc obligatoire pour toutes les activités à l'intérieur, sur le lieu de travail seulement si le patron le souhaite.
Pour rappel, le CovidCheck est délivré en cas de guérison (moins de six mois) du Covid, de vaccination complète ou de résultat négatif. Un test PCR est valable 72 heures après le prélèvement, un test rapide antigénique 48 heures.
