Vendredi, le gouvernement a apporté des précisions aux modalités de télétravail lorsqu'une période d'isolement ou de quarantaine été appliquée.
Les ministères impliqués (Travail, Santé, Sécurité sociale) ont indiqué que l'employé concerné devait se faire délivrer "une preuve écrite" de son employeur l'autorisant à travailler à distance même s'il est soumis à une période d'isolement ou de quarantaine (s'il est cas contact ou contaminé par le coronavirus donc).
"Il est entendu que cette option n’est envisageable que lorsque le salarié n’est pas malade et ne présente aucun symptôme d’infection" précise le gouvernement.
Le télétravail ne doit toutefois pas être en opposition avec l'ordonnance d'isolement émise par la Direction de la santé.
