30 propositions ont été faites en vue des élections de la Chambre. Elles ont récemment été publiées par la Chambre des Métiers.
Des propositions comme: renforcer l'attractivité de l'artisanat,de nouvelles compétences nécessaires pour l'avenir du pays (améliorer les formations) et un marché du travail moderne. C'est ce qu'a affirmé au micro d'RTL lundi matin, Tom Wirion, directeur de la Chambre des métiers.
Les entreprises et les employés pourraient tous deux bénéficier d'horaires de travail plus souples: pour que les entreprises puissent travailler de manière plus flexible en fonction de la demande du marché et pour que les salariés puissent profiter d'un bon équilibre entre leurs vies professionnelles et privées.
L'Association des Maîtres d'Enseignement Luxembourg (Amelux) a vivement critiqué la formation professionnelle en la qualifiant de poussiéreuse et peu attractive. Selon eux, la plupart des jeunes ne choisissent pas cette voie volontairement, mais y atterrissent via une "orientation par l'échec".
À ces critiques, Tom Wirion, le président de la Chambre des Métiers réagit: "Je ne dépeindrais pas la situation de façon si négative. Un volet qui est sûrement vrai, c'est au niveau de l'orientation. Pour l'instant on n'y est pas parvenu, mais il faut regarder les compétences techniques des jeunes et pas seulement leurs capacités en maths ou en langues."
"L'artisanat est un acteur important de la transition écologique": ces entreprises se décarbonisent et fonctionnent de manière plus écologique et elles effectuent les travaux nécessaires à la rénovation énergétique.
Mais l'absentéisme augmente, a déclaré Tom Wirion, et c'est un problème auquel les entreprises doivent faire face. "Les congés maladies ont fortement augmenté (...) de même que les congés pour raisons familiales. Ça constitue donc beaucoup d'heures non productives pour une entreprise", a déclaré le président de la Chambre des Métiers avant d'ajouter: "Il n'y a pas de solution miracle".
Certaines solutions pourraient aller d'un contrôle renforcé à un jour de carence, un premier jour de congé maladie que le salarié doit payer lui-même.
