“L’armée offre de nombreuses possibilités. Nous avons pratiquement tous les emplois que vous pouvez trouver à l’extérieur. Et chaque emploi que vous pouvez briguer chez nous est ouvert aussi bien aux femmes qu’aux hommes.”
Les femmes représentent actuellement environ 10% des effectifs de l’armée. Il y en avait un peu plus avant, précise le général. Mais depuis la guerre d’agression de la Russie contre l’Ukraine, moins de femmes s’engagent comme soldats. La guerre se rapproche.
“Si des femmes s’engagent, elles doivent aussi pouvoir suivre quelle que soit l’intervention. C’est pourquoi tous les tests sont tels qu’ils sont adaptés pour avoir les capacités pour ce qui est demandé”.
En clair: les femmes doivent porter un sac à dos aussi lourd que les hommes. Il n’y a toujours aucune femme au sein du Command Group, la plus haute instance décisionnelle de l’armée luxembourgeoise. Une question de temps, pas de principe, selon le général Thull. L’armée luxembourgeoise s’étant ouverte plus tardivement aux femmes, il n’y a simplement pas de femme qui ait l’ancienneté nécessaire pour être promue à ce niveau.
Comment trouver davantage de femmes maintenant? La ministre de la Défense, Yuriko Backes: “En ne montrant pas seulement des hommes en permanence sur les visuels dans la communication, mais en montrant qu’il y a aussi des femmes. En montrant que les femmes ont leur place à l’armée. Il y a maintenant un comité des femmes à l’armée, qui réagit aux demandes des femmes. Le corps des femmes est différent de celui des hommes, ce qui signifie que nous avons également besoin d’uniformes féminins, par exemple.”
Au contraire d’autres pays, le Luxembourg ne se donne pas d’objectif chiffré pour recruter davantage de femmes. D’autres aspects du plan, par exemple la sensibilisation au contact avec des femmes provenant ou se trouvant dans des zones de conflit, où le viol est utilisé comme arme de guerre, s’adressent également aux hommes.
