"Il s’agit clairement d’une dette envers le salarié !" Les syndicats OGBL et LCGB ont dénoncé ce mardi les retards de salaires accumulés au sein de plusieurs des entreprises Dupont, un géant américain de la chimie.
Dans leur communiqué, ils dénoncent "de graves défauts de salaires" accumulés depuis octobre 2023 au sein des entreprises DuPont de Nemours, Dupont Teijin & Performance Solutions. Une perte salariale de 30% pour les employés.
Selon les syndicats, "les ressources humaines des sites Luxembourg ne sont plus en mesure de pourvoir assurer le paiement approprié des salaires et suppléments dus aux salariés" depuis l'instauration d'un nouveau système de gestion sur le continent américain. Alors qu'une convention collective signée l'an dernier chez Dupont de Nemours garantissait de nouvelles primes par exemple.
Une situation "inacceptable et indigne" pour une entreprise de l'envergure de Dupont, plaident les syndicats.
Malgré plusieurs tentatives de dialogue social avec la délégation du personnel, la situation n'a pas été réglée. "Force est de constater, que le groupe dénigre le respect du dialogue social et bafoue les droits des salariés !" écrivent les syndicats, qui demandent le retour à l'ancien système de gestion jusqu'à nouvel ordre.
Les relations étaient tendues entre les syndicats et certaines des entreprises concernées. Au printemps 2023, DuPont Teijin avait annoncé de nombreuses suppressions de postes avant de signer un plan de maintien de l'emploi après de longues négociations.
