"Les connaissances et les compétences des enseignants, leur engagement et la direction d'une école sont essentiels pour assurer des résultats scolaires de haute qualité." C'est ainsi que la Commission européenne définit l'importance de l'école. Mais pour respecter cette philosophie, il faut y mettre les moyens.
Dans un document publié en septembre et présentant l'évolution des salaires des enseignants et directeurs d'école, la Commission dévoile quelques chiffres intéressants sur le Luxembourg.
Sans surprise, le Grand-Duché y est reconnu comme un des pays rémunérant le mieux ses professeurs, à l'instar d'autres pays développés comme le Danemark, l'Allemagne, la Suisse, l'Islande, le Liechtenstein ou la Norvège, qu'il devance.
Les enseignants en début de carrière ont un salaire plus élevé dans l'enseignement secondaire que dans le fondamental. Après une progression rapide durant les 15 premières années, les professeurs du Grand-Duché peuvent espérer atteindre leur meilleur salaire au bout de 30 ans de carrière.
Ainsi, d'après les chiffres de la Commission, daté de l'année 2018/19, la majorité des enseignants de la fonction publique titulaires d'un bachelor pourront toucher en moyenne plus de 67.000€ par an en début de carrière. Leur salaire annuel aura même augmenté de 20.000€ au bout de dix ans, de 31.000€ au bout de 15 ans, pour finalement atteindre, au mieux, 119.000€ après 30 ans en poste. Soit 52.000€ de mieux qu'en début de carrière. L'évolution est même supérieure avec un master (Bac+5).
Malgré cette avance, la Commission note que, hormis un effet d'index, le salaire d'un enseignant luxembourgeois en début de carrière n'a "quasiment pas évolué"entre l'année scolaire 2017/18 et celle 2018/19. Pire: entre l'année 2014/15 et l'année 2018/19, ces mêmes enseignants auraient perdu 11,6% de pouvoir d'achat, signe que l'inflation a largement dépassé l'évolution de leur rémunération. Aucun pays n'a fait pire au sein de l'UE. Une tendance à surveiller dans les prochaines années.
