126 nouveaux dossiers ont été déposés en 2018 au Centre pour l'égalité de traitement. Si on y ajoute ceux qui n'avaient pas encore été traités en 2017, c'est de 150 dossiers que le Centre a dû s'occuper l'an dernier, selon la directrice du Centre, Nathalie Morgenthaler.
Dans 39 cas, il s'agissait d'une discrimination présumée à cause d'un handicap. Par ailleurs, 24 cas de discriminations sexuelles et 21 de discriminations raciales ont été signalés. Ces dossiers sont souvent liés au lieu de travail.
Les suites apportées par le Centre à ces dossiers sont très variables. 82 cas ont pu être résolus, selon Nathalie Morgenthaler. Dans un cas, le Centre n'a pu intervenir parce que le dossier était déjà entre les mains de la justice. Dans 16 cas, aucun élément discriminatoire n'a été découvert. 17 dossiers n'étaient pas clôturés au 31 décembre. Au cours de l'année passée, 34 personnes ont retiré leur demande.
