Nouvelles tensions entre les syndicats et le ministre du Travail, Georges Mischo, cette fois à propos du projet de loi sur la transposition d’une directive européenne sur le salaire minimum.
La directive en question vise à établir un cadre commun au sein de l’UE pour assurer que les salaires minimaux soient à un niveau adéquat, permettant aux travailleurs de bénéficier de conditions de vie et de travail décentes.
Mais le projet de loi défendu par le gouvernement “n’apporte aucune amélioration concrète pour les salariés, ni en ce qui concerne le niveau du salaire minimum – qui continue à être insuffisant –, ni en ce qui concerne la promotion des conventions collectives” d’après la Chambre des salariés.
Le salaire minimum n’est pas augmenté par le projet de loi, alors qu’aucune des références proposées par la directive pour la détermination d’un salaire minimum adéquat n’est atteinte.
Pour que le salaire minimum brut puisse atteindre un niveau équivalant à 60% du salaire médian brut – ce qui correspond à une des références proposées dans la directive – celui-ci devrait être augmenté de 3,1%.
Une deuxième option encore plus ambitieuse proposée par la directive européenne serait d’avoir un salaire minimum suffisant pour couvrir le budget de référence défini par le STATEC pour mener une vie décente. Dans ce cas, le salaire minimum net devrait augmenter de 22%.
Soit, en brut, +32,7%, gonflant le salaire social minimum non-qualifié à 3.411€. Bien plus que les 3 085,11€ du salaire qualifié en 2024.
La chambre des salariés a donc rejeté le projet de loi du gouvernement lors de l’assemblée plénière de mercredi. La CSL considère que la transposition proposée est “déplorable et signe d’une opportunité ratée du gouvernement [...] pour améliorer le sort des salariés au Luxembourg”.
