Ils sont 15.000 à travailler dans le secteur communal au Grand-Duché et ils vont bientôt bénéficier de plusieurs nouveaux avantages annoncés mercredi matin par la ministre de l'Intérieur.
Tout d'abord, les agents communaux profiteront des nouvelles règles concernant les congés extraordinaires et de la transposition de l'accord salarial du 15 juin 2018 de la Fonction Publique au secteur communal.
Prenons l'exemple du congé paternité de 10 jours qui pourra être pris rétroactivement pour la période du 1er janvier au 1er septembre 2018. N'ayez crainte, la différence sera ajoutée au compte épargne-temps!
Les agents communaux auront aussi droit au nouveau jour férié, c'est-à-dire le 9 mai, la journée de l'Europe.
Ils seront également assimilés aux agents de l'Etat en ce qui concerne l'application des dispenses de service considérées comme temps de travail.
Enfin, la carrière des agents de transports sera revalorisée à travers des allongements de grade qui seront réintroduits.
Commençons par la durée du stage qui passera de trois à deux ans avec un maintien de la possibilité d'une réduction de stage d'une durée maximale d'un an.
Pour ceux qui ont été recrutés après le 1er septembre 2017, cela signifie que leur stage sera automatiquement réduit d'un an.
Les indemnités de stage réduites seront valables pour la plupart des groupes de traitement au quatrième échelon du grade de début de carrière. Bon à savoir: "les effets de ces mesures sur la rémunération s'appliqueront rétroactivement à partir du 1er janvier 2019".
Une réforme va être mise en place à partir de 2020 afin d'adapter l'examen d'admissibilité "aux besoins réels des communes".
La formation devrait également être repensée pour les agents communaux en période d'essai suivant le modèle de la formation des agents de l'Etat.
Enfin, les examens d'admission définitive et les examens de fin de formation spéciale seront également adaptés.
Certaines de ces mesures interviendront plus tard que d'autres mais, si l'on en croit la ministre, devraient toutes être instituées en 2020.
