Les négociations entre syndicat et patron avaient débuté en avril 2021, un processus dans lequel les employés avaient également été impliqués à travers deux importantes consultations internes.
L'accord prévoit l'octroi d'une prime à tous les collaborateurs de C&A au Luxembourg sous la forme d'un 13e mois à hauteur de 35% la première, 50% la deuxième et 100% la troisième année. Une prime de 500 euros a également été négociée pour tous ceux qui travaillent depuis 20 ans dans la société, sans oublier l'introduction d'un barème salarial qui prend en considération la fonction des différents collaborateurs.
