Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.
Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :
AIDE SOIGNANT(E) H/F/X
En tant qu’Aide-Soignant(e), vous serez responsable de l’accompagnement et du bien-être des patients, en assurant les soins d’hygiène et de confort, en les aidant dans leurs actes de la vie quotidienne et en veillant au respect des protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
🎯 Vos missions :
Soins et accompagnement des patients :
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des patients.
- Observer toute anomalie médicale du patient et le signaler à l’équipe infirmière ou médicale.
- Accompagner les patients dans leurs actes de la vie quotidienne.
- Collaborer avec les infirmiers, médecins et autres professionnels de santé afin de garantir la prise en charge optimale des patients.
- Contribuer à la mise à jour des dossiers des patients et à leur suivi administratif.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et adapté aux besoins des patients.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur au Luxembourg.
👤 Votre profil :
- Diplôme d’Aide-soignant(e), reconnu au Luxembourg (ou en cours de reconnaissance).
- Première expérience en hôpital, clinique, maison de soins ou à domicile souhaitée.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en milieu médical.
- Empathie, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
- La maîtrise du français est indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout.
👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur recrutement@cc-rh.com. Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.
