Ce plan social fait suite à la décision du groupe de délocaliser deux services implantés jusqu’alors au Luxembourg. Une décision qui s’inscrit elle-même dans le cadre d’une plus vaste réorganisation du groupe à travers l’Europe.
Les syndicats ont notamment réussi à obtenir que l’application du plan social soit repoussée de deux mois. Il devait initialement entrer en vigueur ce 1er août. Il ne sera finalement d’application qu’au 1er octobre 2024. De quoi donner aux salariés touchés “le temps nécessaire pour un possible redéploiement au sein de John Zink et du groupe Koch”.
Le plan social négocié prévoit également des indemnités de départ extralégales et un budget de formation pour chaque salarié.
John Zink et KochES, leaders mondiaux dans la fourniture d’équipements destinés à la pétrochimie, emploient actuellement 228 salariés sur le site de Dudelange.
