De plus en plus d'entreprises basées au Luxembourg réagissent à leur tour au risque d'épidémie du covid-19 et préparent des mesures en cas de contamination d'un salarié. Plusieurs questions se posent aux deux parties.
La société est responsable du maintien d'un bon niveau de santé et de sécurité auprès des salariés présents dans les différentes structures. Il revient au patron de déconseiller à ses employés de voyager dans les zones à risques (Chine (Chine continentale, Hong Kong, Macao); Singapour; Japon; Corée du Sud, Iran ainsi que certaines régions de l'Italie) afin de ne pas mettre en danger le fonctionnement de l'entreprise.
Si vous présentez ces symptômes et que vous êtes allé dans une zone à risque, ou si quelqu'un dans votre entourage proche est malade et s'est rendu dans une de ces zones, appelez la Hotline 8002 8080 et mentionnez votre historique de voyage et vos symptômes.
Certaines sociétés demandent au personnel de limiter au maximum leurs voyages, les zones à risque sont même proscrites dans certains cas. Il est également conseillé aux sociétés de faciliter le télétravail en cas de situation sérieuse ou suspecte.
Les questions des entreprises et des salariés sont en train d'être analysées auprès des ministères en passant du droit du travail à la sécurité sociale.
En cas de retour d'une zone à risque, le patron peut demander à un salarié de rester chez lui.
Si l’employeur a des craintes fondées de risque de contamination pour ses salariés, il peut demander au salarié de rester chez lui et de contacter le 8002 8080. Si l’employeur prend la décision d’obliger ses salariés à rester à la maison par mesure de précaution, il doit les dispenser expressément de l’exécution de leur travail et continuer à leur verser leur salaire.
La question du télétravail est également envisageable, l'employé peut en faire la demande mais l'employeur n'est pas dans l'obligation d'accepter.
Le salarié frontalier doit s’adresser à la fois à l’autorité sanitaire luxembourgeoise (en contactant la HOTLINE: 8002 8080) et à l’autorité compétente de son pays de résidence (France: SAMU Centre 15, Allemagne: 116117 et la Belgique: 112).
Enfin, un salarié n'a pas le droit de refuser de venir travailler par simple crainte du coronavirus. Il ne peut pas non plus refuser un voyage professionnel à l'étranger, si le voyage se fait dans le respect des recommandations émises par les autorités nationales compétentes au sujet des déplacements à l'étranger.
Les citoyens ainsi que les non-résidents peuvent retrouver ce guide pratique autour du virus sur le site officiel du Gouvernement:
www.gouvernement.lu/coronavirus
Les articles à destination des entreprises seront complétés et actualisés au fur et à mesure.
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