Pas une mais deux hausses de salaire. Vous avez bien lu, deux index pourraient être déclenchés au Luxembourg en 2022. Selon le Statec, c'est un des scénarios envisageables si la hausse des prix reste soutenue.
Si le premier tombera avant cet été, la date de déclenchement du deuxième est encore incertaine. Selon le niveau d'inflation qui sera atteint cette année, la 2e hausse de salaire pourrait se produire, au plus tôt, soit fin 2022, soit début 2023.
Alors que l'inflation devait s'essouffler plus rapidement, le Statec a bien dû constater que la tendance était plus forte que prévu. Outre les produits pétroliers, l'inflation sous-jacente (qui permet d'évaluer en profondeur les prix, l'offre et la demande) "surprend" les statisticiens. Avec la crise sanitaire et la demande soutenue, "les pressions haussières se sont accumulées le long de la chaîne de production et sont aujourd'hui répercutées de manière sensible sur le consommateur final." Résultat, "l'inflation générale ralentirait à l'horizon 2023" seulement, une fois la pression moins forte sur les produits de l'énergie et la consommation de biens.
Si la hausse des prix s'établit à 4,8% en 2022 (le scénario haut prévu par l'institut de statistiques), l'indexation sera déclenchée entre octobre et décembre 2022. Dans son scénario central, une inflation de 4,4% provoquera un nouvel index entre janvier et mars 2023. En cas de ralentissement de la hausse des prix, à 4% en 2022 puis 0,4% en 2023, l'index sera repoussé à 2024.
Après celui d'octobre 2021, ce serait donc, potentiellement, le 3e index en à peine plus d'un an. Une bonne nouvelle? La réponse est probablement entre le oui et le non.
Oui, car c'est l'un des principaux mécanismes de protection du pouvoir d'achat des Luxembourgeois: les prix augmentent, donc les salaires suivent. Un mécanisme envié des autres populations car "très rare en Europe". Et non, car l'index a également des inconvénients:
Ce dernier point avait notamment été abordé par un de nos journalistes dans un édito: selon leurs revenus, chaque index augmente l'écart de salaire entre les travailleurs. Un employé touchant 3.000€ brut par mois aura une augmentation de 75€ avec l'index. Tandis qu'un salarié avec 5.000€ brut par mois aura lui une augmentation de 125€.
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Estimez l'effet de l'index sur votre salaire avec notre calculatrice:
