ChômagePlus de 1.500 demandeurs d'emploi supplémentaires sur un an, postes vacants en hausse

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Au 31 juillet 2026, l’ADEM recensait 19.943 demandeurs d’emploi résidents disponibles, soit 1.547 de plus qu’un an plus tôt.
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La hausse atteint 8,4 % sur douze mois et touche particulièrement les profils les plus qualifiés, dont le nombre progresse de 16,3 %. Les jeunes sont également plus concernés, avec une augmentation de 10 %, tandis que la hausse est plus modérée chez les 45‑64 ans.

Les métiers les plus recherchés reflètent des tendances déjà observées ces derniers mois : forte demande dans l’informatique, le nettoyage industriel, la banque et le droit. Les fonctions de support aux entreprises sont aussi en progression, notamment la comptabilité, le secrétariat, l’assistance administrative et les métiers liés à l’organisation et aux études.

Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’établit à 6,3 %. En parallèle, les nouvelles inscriptions de résidents diminuent légèrement, avec 2.799 en juillet, soit 1,9 % de moins qu’en 2025. À la fin du mois, 10.148 personnes percevaient une indemnité de chômage complet et 1.587 bénéficiaient d’une indemnité d’attente ou d’une indemnité professionnelle d’attente. Les mesures en faveur de l’emploi concernaient 4.441 résidents, en hausse de 5,7 % sur un an.

Du côté des non‑résidents, 870 personnes se sont inscrites en juillet (+16 %). Le nombre total de demandeurs d’emploi non‑résidents disponibles atteint 4.128 (+24,5 %), dont 2.482 en reclassement professionnel externe, éligibles aux mêmes aides que les résidents. Les inscriptions volontaires, sans droit à une aide financière, augmentent fortement et concernent désormais 1.646 personnes (+56,9 %). Parmi les non‑résidents en reclassement externe, 1.068 ont touché une indemnité de chômage complet et 1.863 une indemnité d’attente ou professionnelle d’attente.

Les employeurs ont déclaré 3.754 postes vacants en juillet, une hausse de 12,8 % par rapport à l’année précédente. Le stock total d’offres disponibles atteint 7.183 postes (+6,5 %). Les plus fortes progressions concernent les soins paramédicaux, les systèmes d’information et de télécommunication, l’action sociale et socio‑éducative, la construction ainsi que les métiers liés à l’organisation et aux études.

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