"Ça ressemble déjà au Portugal. Un peu trop chaud. Mais on doit supporter, on doit boire beaucoup d'eau pendant la journée. Commencer plus tôt, faire 8 heures et arrêter plus tôt parce que l'après-midi, c'est compliqué, c'est trop chaud", explique le chef d'équipe Amilcar Dos Santos Bandão
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Des mesures mises en place par le responsable de l'entreprise de construction. Dans ce secteur, de nombreuses entreprises commencent à travailler dès 6h00 cette semaine, au lieu de 7h00 habituellement, précise Roland Kuhn, le président de la Fédération des entreprises de construction. Ainsi les ouvriers pourraient terminer leur journée plus tôt dans l'après-midi. Les heures supplémentaires seraient également évitées. Des quantités suffisantes d'eau seraient mises à disposition des employés et le port de vêtements de travail adéquats serait recommandé.
Le Code du travail luxembourgeois ne prévoit pas explicitement de "congé canicule", mais dispose que l'employeur doit veiller à tout moment à la sécurité et à la santé de ses salariés. Il n'est toutefois pas précisé à partir de quelle température cela vaut.
Marco Boly, directeur de l'Inspection du travail et des mines (ITM) souligne: "Il est toujours seulement dit en termes généraux que les conditions de travail doivent être adaptées et que les salariés doivent avoir la possibilité de boire, de pouvoir s'asseoir à l'ombre et d'être protégés du soleil."
Le chômage pour intempéries est aussi possible en cas de fortes chaleurs, tout en étant très rarement demandé, ajoute l'ADEM interrogée par RTL. Au cours des deux dernières années, l'Agence pour le développement de l'emploi n'avait reçu aucune demande de la sorte, mais deux demandes ont été déposées lundi matin.
Les recommandations à destination des employeurs pour protéger leurs collaborateurs en cas de fortes chaleurs sont disponibles sur le site internet de l'ITM.
Le reportage de RTL en luxembourgeois:
