Au 1er avril 2023, le salaire social minimum luxembourgeois s'affirmera encore comme le plus avantageux d'Europe.
Après avoir augmenté de 3,2% au 1er janvier, les deux "smic luxembourgeois" (car il y en a bien deux différents) ont une nouvelle fois grimpé ce 1er février grâce au déclenchement de l'index. Atteignant depuis:
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Au 1er avril, date du prochain index, le salaire social minimum grimpera une fois encore de 2,5%. Ce qui portera le montant du plus avantageux des deux à un niveau unique, jamais vu en Europe (hormis en Suisse, où il varie selon les cantons).
Avec cette nouvelle tranche indiciaire, un salarié au Luxembourg percevra au moins:
La différence sur le salaire des salariés pourrait toutefois être limitée. Car depuis le report de l'index de juillet 2022, déclenché ce 1er avril, un crédit d'impôt énergie est appliqué de manière dégressive sur tous les salaires. Plus avantageux pour les bas salaires, celui-ci disparaîtra après le 31 mars.
En dix ans, le salaire minimum luxembourgeois a progressé de plusieurs centaines d'euros par mois. En janvier 2013, il était fixé à 1.874,19€ brut pour un travailleur non-qualifié, et à 2.249,03€ brut pour un travailleur qualifié.
Le salaire minimum n'est toutefois qu'une des composantes affectées par l'index. En effet, c'est l'ensemble des paramètres sociaux qui sont réévalués à chaque tranche indiciaire: les allocations familiales, la pension ou encore le revenu d'insertion.
C'est aussi le cas de la grille tarifaire des soins médicaux, indexée elle aussi. Ainsi, l'index du 1er avril fera grimper le prix d'une consultation chez un médecin généraliste de 54,90€ à 56,30€.
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