Les résultats varient selon les secteurs, mais aussi au sein d’un même secteur. Le secteur financier reste le plus optimiste, avec 75 %. Dans l’Horeca, seuls 33 % des entreprises sont encore confiantes. Dans l’industrie, le commerce et la construction, c’est à peine la moitié.
Pour le directeur de la Chambre de commerce, Carlo Thelen, cela n’a rien de surprenant en raison du conflit au Moyen-Orient. À ses yeux, les résultats confirment toutefois aussi que des réformes structurelles restent nécessaires.
Selon les résultats de l’enquête, les entreprises continuent effectivement d’attendre une simplification administrative. Un élément positif est que l’accès au crédit s’est de nouveau amélioré. Trouver du personnel et le conserver reste un problème majeur. La difficulté principale consiste à trouver des profils adéquats : souvent, les candidats exigent trop de flexibilité. Enfin un tiers des entreprises a également cité la concurrence du secteur public comme cause de leurs difficultés à recruter.
Le coût élevé du logement constitue le principal obstacle pour attirer de nouvelles recrues au Luxembourg, en particulier celles moins qualifiées. L’enquête montre en outre que 70 % des entreprises ne connaissent pas les mesures fiscales existantes destinées à attirer et fidéliser les travailleurs.
