Du nouveau pour les employés de Luxair. Alors que les négociations étaient dans l’impasse en début d’année, la compagnie aérienne a annoncé avoir signé une nouvelle convention collective avec les syndicats LCGB et OGBL.
Après avoir affronté le ralentissement de l’activité durant la pandémie de coronavirus, puis le retour des voyageurs jusqu’à un record de 2,5 millions de passages en 2023, Luxair assure “reconnaître les efforts passés du personnel et par celle de préparer un avenir durable et prospère pour tous”.
Selon la compagnie, des “avancées significatives en faveur du personnel de Luxair” ont été trouvées. Dont une adaptation des grilles de salaires des pilotes, du personnel au sol et du personnel navigant. L’avancement barémique des salariés est lui réintroduit pour les salaires à partir de ce 1er janvier 2025.
Les pilotes sont désormais placés dans deux catégories : copilote et commandant. Quant au personnel au sol et à celui en cabine, ils bénéficieront de grilles transitoires qui garantissent une évolution salariale “annuelle”. Les chefs de cabine auront, en plus, une prime relevée.
Luxair détaille encore qu’une augmentation de salaire sera accordée “sous forme d’une allocation spéciale de sortie de crise de 50,00€ bruts”, indexée et versée 13 fois par an, à partir du 1er octobre 2025 (à l’exception des pilotes) pour tous les salariés qui étaient sous contrat au 31 décembre 2024.
Outre les améliorations de salaires, la nouvelle convention collective signée avec les syndicats mentionne une hausse des jours de repos pour le personnel navigant, la récupération d’heures de travail sur un compte et l’attribution d’un jour de congé supplémentaire à l’âge de 55 ans.
Les employés auront également la possibilité de convertir une partie de leur 13e mois en jours de congés. Et bénéficieront du développement d’une politique interne concernant le télétravail.
Luxair prévoit également la création d’une “commission paritaire à la Convention Collective”. La compagnie luxembourgeoise écrit également “s’engager” au recrutement d’un nombre suffisant d’employés pour “améliorer de manière significative la fiabilité et la praticité des plannings de vol”.
La nouvelle convention collective couvrira les employés jusqu’au 31 décembre 2027.
