En février 2024 déjà, 21 salariés avaient été licenciés chez FB Luxembourg SA à Esch-Schifflange parce que "le marché du pavillon était mort en France", comme l'avait expliqué à RTL Infos, Gérard Denayer, le directeur du groupe.
Moins d’un an plus tard, les syndicats signataires de la convention collective, l’OGBL et le NGL-SNEP, annoncent ce mercredi qu'un nouveau plan social avait été signé le 29 janvier 2025. En cause: "La dégradation de la situation économique de l’entreprise" qui l'a contraint à se restructurer. Créée il y a plus de 40 ans, l’entreprise a été rachetée début 2022 par le groupe belge Willy Naessens. Installée dans la zone industrielle Um Monkeler, elle produit des dalles préfabriquées pour le secteur de la construction.
Malgré "un contexte émotionnel difficile suscité par deux plans sociaux", les négociations entre la direction et la délégation du personnel "se sont déroulées dans un climat serein", assurent les syndicats.
Une vingtaine de licenciements étaient prévus dabs le plan social. "Il a été convenu que le groupe Willy Naessens proposerait à au moins trois salariés concernés par le plan social des contrats de travail, avec maintien d’ancienneté et sans période d’essai dans une entreprise de construction appartenant au groupe, récemment constituée au Luxembourg. Ces derniers recevront par ailleurs une prime de motivation au transfert", écrit l'OGBL. Avant de préciser qu' "au moins 15 salariés devraient néanmoins être licenciés".
Chaque salarié licencié doit toucher une indemnité de départ extra-légale calculée sur son ancienneté. L'échelon minimum correspondra à 3.500 euros et l’indemnité de départ sera plafonnée à 12.000 euros.
Les salariés touchés par le plan social seront libérés de leur prestation de travail pendant leur période de préavis. "La totalité du salaire du préavis leur sera garantie, même en cas de signature d’un nouveau contrat de travail avec un nouvel employeur", assure l'OGBL.
Le groupe Willy Naessens a garanti aux syndicats que cette restructuration permettra de maintenir les contrats de la trentaine de salariés qui restera en poste.
