Le Luxembourg vieillit, sa population vieillit. L'UEL, l'Union des Entreprises luxembourgeoises, souhaite donc davantage de seniors dans la vie active.

Au Luxembourg, moins d'une personne sur deux travaille dans la classe d'âge 55-64 ans. Dans les pays de l'OCDE, ce pourcentage est proche de 70%. Cette situation, qui représente une perte considérable pour le monde du travail, ne peut perdurer.

En collaboration avec les associations de professionnels du recrutement et des ressources humaines au Luxembourg, la fr2s (Federation for Recruitment Search & Selection), HR Community et FES (FEDIL Employment Services), l’UEL a mené une enquête auprès de ses membres sur le recrutement des seniors au Grand-Duché.

Il ressort de ce "Baromètre de l’emploi", qu'il faudrait surmonter les préjugés qui freinent le recrutement de seniors. Il s'agit de dépasser les idées reçues telles que les salariés plus âgés recherchent des postes de direction, associés à des niveaux de salaires élevés. Or, les seniors aspirent parfois à occuper un poste opérationnel sans vouloir nécessairement diriger une équipe. Et ils peuvent même avoir des attentes salariales plus modérées, écrit l’UEL dans un communiqué publié jeudi. Il peut y avoir diverses raisons à cela: le passage à une nouvelle étape de leur vie, le fait d'avoir sécurisé certains aspects matériels ou encore le fait qu'ils souhaitent se concentrer sur l'aspect humain d'un poste davantage que sur la rémunération qui y est attachée.

Les employeurs et les recruteurs doivent intégrer ces éléments pour proposer une palette plus variée de postes aux seniors. Mais les recruteurs doivent aussi s'informer. En effet, selon le Baromètre, "un expert du recrutement sur trois ignore l’existence de dispositifs favorisant l’embauche ou le maintien en emploi des seniors". Il faut ajouter qu'un quart d’entre eux estime que les dispositifs existant sont insuffisants.

Enfin, les seniors sont souvent sous-estimés. Ils ne sont pas suffisamment valorisés, jugent 80% des experts en recrutement, alors qu'ils sont particulièrement fiables et apportent la stabilité.