Objectives

• Être capable de calcul une fiche de salaire luxembourgeoise
• Connaitre les techniques de retenues sociales et fiscales
• Être capable de répondre aux questions des collaborateurs

Description

Étape 1: La préparation des paies: la collecte des instructions

• Le recueil des variables en paie
• La promotion salariale
• Le changement de temps de travail
• La gestion d’une arrivée ou d’un départ en cours de mois
• Le traitement des absences

Étape 2: Le salaire brut

• La rémunération brute
• Le respect du SSM
• Les heures supplémentaires
• Les suppléments et accessoires
• Les avantages en nature: chèques-repas, voiture, …
• Le traitement de la maladie à charge de l’employeur ou à charge de la CNS

Étape 3: Les cotisations sociales

• L’explication des cotisations salariales et patronales ligne par ligne
• Les assiettes de cotisations et les plafonds

Étape 4: L’imposition du salaire et des rémunérations non périodiques

• La fiche de retenue d’impôt
• Les classes d’impôt
• Les taux de retenue d’impôt
• Les éléments de salaire exemptés d’impôt

Étape 5: Le salaire net

• Les ajouts et déductions nets
• Les saisies sur salaire
• La cotisation assurance dépendance
• Les contrôles à effectuer
• Le versement du salaire

Étape 6: Les étapes post-payroll

• La déclaration mensuelle des salaires: DECSAL
• La déclaration mensuelle des incapacités de travail: DECMAL
• La déclaration des retenues d’impôts à la source
• La déclaration annuelle des salaires
• La comptabilité des salaires